¿CÓMO SE CARACTERIZA UN LÍDER SEGÚN LA EVALUACIÓN HECHA POR "PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL"?
Para elaborar PERFIL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL se tomaron en cuenta las propuestas de los siguientes autores: Alles (2004), Ulrick, Zenger,
y Smallwood (1999),
Lussier y Achua (2005), D’Souza (1996), Koontz y Weihrich (2012),
Hampton (1989), Hill y Jones (1996) y Covey (1993). A partir de esto, se estableció que son características del líder:
·
Define objetivos con claridad y los
comunica a los integrantes del grupo.
·
Orienta al grupo en la dirección que le
permita alcanzar los objetivos y lo motiva a comprometerse en alcanzarlos. Él también está comprometido con su visión.
·
Tiene la capacidad de hacer un uso
responsable del poder.
·
Puede compartir con los seguidores la
influencia y el control.
·
Retroalimenta a otras personas con base
a su trabajo y los motiva.
·
Desarrolla técnicas para lograr efectividad
en el trabajo en equipo.
·
Tiene intuición,
la cual le permite analizar una
situación, prever cambios, correr riesgos y generar confianza.
·
Propone variedad de alternativas de
trabajo, sabiendo integrar el aporte de los miembros del grupo.
·
Tiene visión, la cual le permite
imaginar nuevas y mejores condiciones, así como los medios para alcanzarlas.
·
Es perseverante y tiene energía, a
pesar de los problemas que enfrenta y la presión. Ambos los transmite a otros.
·
Posee carisma.
·
Conoce sus cualidades y limitaciones.
·
Manifiesta seguridad en sí mismo y a la
vez la genera en los otros.
·
Inspira a otras personas con su
ejemplo, ya que lo consideran un referente interno y externo. Permite que los seguidores se identifiquen
con él y crean en él.
·
Controla sus emociones, es seguro y
positivo.
· Es
flexible y sabe ajustarse a diferentes situaciones.
·
Considera a los integrantes del grupo
como individuos, entiende su posición en los problemas, se comunican con ellos y los respetan. Confía en ellos.
·
Tiene vocación de servicio.
·
Escucha a otras personas y atiende los
reclamos de manera justa.
·
Sabe manejar los problemas con
compañeros difíciles, trabajando en armonía y dominando situaciones de tensión.
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