USO DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS PARA SELECCIONAR PERSONAL

La psicología inició hace más de 100 años con la intención de entender la conducta humana.  Poco a poco, se ha ido aplicando el conocimiento psicológico en distintos ámbitos; uno de ellos es el empresarial.  Los psicólogos que laboran en las empresas aprovechas las pruebas psicométricas para hacer una selección más profesional del personal que laborará en la empresa.  Esta presentación explica por qué:

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