¿QUÉ EVALÚA BATERÍA DE COMPETENCIAS LABORALES - NIVEL ADMINISTRATIVO B?
Batería de
Competencias Laborales está diseñada para aplicarse a personas adultas que
trabajan en una organización o a quienes están optando a una plaza dentro de
ésta. Asimismo, puede aplicarse a otras
personas que por conocimiento personal o práctica académica estén interesadas
en la información que ofrece el instrumento.
De la misma manera, puede utilizarse para realizar investigaciones
relacionadas con el tema.
Las competencias que mide la forma B son:
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio
Trabajo en equipo
Negociación
La descripción de estas competencias se encuentra las
bases teóricas de este manual.
Dentro de la batería, se describen una serie de
situaciones laborales a las que la persona debe responder A si lo que se afirma
es VERDADERO (es decir, describe la forma en que actúa o la forma en que
actuaría), B si lo que se afirma A VECES ES VERDADERO Y A VECES ES FALSO (es
decir, a veces actúa o actuaría de esa forma y a veces no) y C si es FALSO (no
describe la forma en que actúa o actuaría).
Además, se presentan frases para que el evaluado indique si se
identifica con ellas. Las opciones de
respuesta son: A si
considera que se IDENTIFICA CON LA FRASE,
B si SE IDENTIFICA EN PARTE y C cuando NO SE IDENTIFICA.
Además de las competencias antes mencionadas, se
incluye la subescala de Sinceridad. A través de ésta se determina si la persona
fue sincera al responder la prueba y si los resultados de ésta reflejan las
competencias que posee.
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